α) Για κάθε ιατρό που έχει έμμισθη σχέση με εταιρεία, όλες οι αμοιβές που λαμβάνει από την εταιρεία ανεξαρτήτως είδους (μισθός ή ΑΠΥ, κλπ.) θεωρούνται έμμισθες και πρέπει να αποδίδονται πλήρεις κρατήσεις από την εταιρεία. Ακόμα και αν παίρνει € 700 μισθό και € 10000 σε ΑΠΥ, πρέπει η εταιρεία να δηλώσει μικτές αμοιβές € 10700,00 και να αποδώσει εισφορές σαν να ήταν όλα αυτά μισθός.

​

β) Αν κόβει μόνο ΑΠΥ στην εταιρεία κατά περίπτωση, εσύ σαν εταιρεία θα υπολογίσεις και θα αποδώσεις μόνο το 13,33% της εργοδοτικής εισφοράς επί των μικτών αμοιβών. Στο εξάμηνο που ο ιατρός θα πάει στο ΤΣΑΥ να ανανεώσει το βιβλιάριο του, θα πληρώσει τη διαφορά από το ποσό που έχει αποδώσει η εταιρεία.

​

Για λεπτομέρειες δες την εγκύκλιο του ΤΣΑΥ παρακάτω.

​

γ) Οι επιστημονικού υπεύθυνοι, όπως αυτοί έχουν δηλωθεί στην Άδεια Λειτουργίας που εκδίδεται από την Περιφέρεια, θα πρέπει να είναι υποχρεωτικά μισθωτοί εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και δηλώνονται κανονικά στο ΙΚΑ με το πακέτο κάλυψης 129 "ΙΚΑ-ΤΕΑΜ Ασθένεια - Χρήμα" (όχι στο συνηθισμένο 101 ΙΚΑ-ΤΕΑΜ Μικτά). 7,68% από ασφαλισμένο + 10,93% από εργοδότη = 18,61%